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Ofertas de empleo de organizacion industrial vitoria

2 ofertas de trabajo de organizacion industrial vitoria


Responsable de planificación de la producción
¿Posees un perfil orientado a la planificación de la producción? ¿Te motiva iniciar un nuevo proyecto con estabilidad y opciones de desarrollo profesional, en un importante grupo industrial? Si te respuesta es afirmativa, ¡sigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente está ubicado en Vitoria, en la zona de Ali Gobeo. Se trata de una empresa fabricante de cableados y conexionados eléctricos en expansión y perteneciente a importante grupo industrial.Precisan incorporar de manera estable y con el objetivo de tener un gran desarrollo profesional, Técnico/a de Planificación con las siguientes responsabilidades: Colaborar estrechamente con el departamento comercial para entender y planificar las necesidades de los clientes.Desarrollar y mantener planes de producción detallados que aseguren la disponibilidad de productos según la demanda del cliente.Analizar y prever la demanda de productos para optimizar los niveles de inventario y minimizar los tiempos de entrega.Coordinar con los equipos de producción y logística para asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad de los productos.Identificar y proponer mejoras en los procesos de planificación y producción para aumentar la eficiencia y reducir costes.Monitorear y reportar el rendimiento de la planificación y producción, ajustando los planes según sea necesario para obtener un óptimo servicio al cliente.Beneficios: Ofrecen una contratación indefinida, directa por empresa. Jornada completa en horario flexible, con entrada entre las 7h/8.30h y salida a partir de las 16.30h, viernes intensivo de 8h a 15h. Salario valorable en función del perfil, con compromiso de desarrollo profesional y económico dentro de un plan de carrera. La persona seleccionada formará parte de una empresa consolidada y en plena expansión, optando a una posición estable y con progresión laboral. Asimismo, trabajará en un importante grupo industrial en el que poder desarrollarse y tener crecimiento profesional. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia previa en planificación de producción o en un rol similar.Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Conocimiento de herramientas de planificación y software ERP.Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios en la demandaPensamos en una persona con una gran capacidad analítica, resolutiva, con capacidad de organización, planificación y gestión. Orientada a objetivos y capaz de motivar e involucrar al equipo en los logros de la mejora continua. Que posea grandes habilidades comunicativas y capacidad de adaptación al interlocutor. Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete, ¡te estamos esperando!
Jornada intensiva - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero
Técnico/a de RRHH Generalista
  • Empresa cooperativa del sector industrial
  • Ubicación: Vitoria-Gasteiz

Nuestro cliente es una una organización del sector ndustrial y con presencia internacional en crecimiento que apuesta por la innovación y la gestión del talento como pilares fundamentales de su desarrollo. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH Generalista con especialización en People Analytics para optimizar la toma de decisiones estratégicas a través del análisis de datos y contribuir a la mejora continua de sus procesos de gestión de personas.



Las responsabilidades principales del puesto serán las siguientes: 

 

  • Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con la gestión de personas (rotación, absentismo, desempeño, engagement, entre otros).
  • Diseñar y desarrollar dashboards e informes de RRHH para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
  • Optimizar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento a través del análisis de datos.
  • Colaborar en la definición de políticas de compensación, beneficios y retención de talento basadas en insights de People Analytics.
  • Elaboración de Nóminas y SS.
  • Apoyar en la gestión del ciclo completo de RRHH: selección, contratación, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
  • Implementar herramientas y metodologías de análisis predictivo para anticipar tendencias y mejorar la experiencia del empleado.
  • Apoyar en la gestión del clima laboral mediante la elaboración de encuestas y análisis de satisfacción de los empleados.



 


¿Qué se ofrece? 

 

  • Contrato estable con jornada completa.
  • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
  • Desarrollo profesional.
  • Formación continua en herramientas de People Analytics y gestión del talento.
  • Ambiente de trabajo dinámico e innovador.
  • Flexibilidad horaria.
  • Jornadas intensivas en verano.



 

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
rrhh
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